Em 2021 criámos o É UMA MESA, um novo projeto na área da restauração que visa ser uma resposta inovadora de inclusão social através do mercado de trabalho.unidade.

missão

Integrar em formação 75 beneficiários por ano e assegurar a integração anual de 40 beneficiários no mercado de trabalho. Pretende ainda melhorar as condições sociais e de saúde dos participantes, garantindo que os formandos não regressam à situação de sem-abrigo. A médio prazo, o projeto visa alcançar a autossustentabilidade no prazo de três anos, ao mesmo tempo que procura atrair um público diversificado ao bairro social, promovendo inclusão e dinamização comunitária.

GRUPO-ALVO

Pessoas em situação de sem abrigo,
pobreza extrema e refugiados.

INFORMAÇÕES

Este projeto teve ativo de 2000 a 2000

Um restaurante aberto ao público onde o serviço é assegurado por pessoas em situação de vulnerabilidade

Nomeadamente pessoas em situação de sem abrigo, pobreza extrema e refugiados. Trata-se de mais um projeto de emprego acompanhado, que surge na sequência do sucesso e impacto já obtidos pelo nosso outro negócio social – o É UM RESTAURANTE.

Este espaço também funciona como sítio de produção do serviço de catering, outra vertente de negócio social recentemente incorporada pela Associação CRESCER.

Para além das componentes de formação e inclusão no mercado de trabalho de pessoas que se encontravam em situação de sem abrigo, tal como no projeto É UM RESTAURANTE, este projeto pretende também contribuir para a dinamização do Bairro Padre Cruz, considerado como zona de intervenção prioritária.

Metodologias

Resposta de emprego acompanhado, onde os beneficiários são formados em competências relacionais e técnicas, e recebem igualmente apoio psicossocial com o intuito de dar-lhes todas as ferramentas para uma integração plena no mercado de trabalho e consequentemente na sociedade.

AVALIAÇÃO

O projeto é objeto de um processo contínuo de monitorização a partir do momento da sua implementação. Foram considerados diferentes indicadores qualitativos e quantitativos obtidos através de diferentes procedimentos de avaliação.

Atividades

Seleção de candidatos;
Acompanhamento técnico durante todo o processo;
Formação em competências relacionais e sociais;
Formação em competências técnicas no setor de serviços e de restauração;
Formação on the job, no próprio restaurante;
Estágio profissional em restaurantes parceiros.

Funcionamento

Número de beneficiários integrados no projeto;
Número de projetos individuais desenvolvidos;
Número de beneficiários que completaram a formação;
Nível de competências profissionais adquiridas;
Nível de competências para a integração no mercado de trabalho adquiridas;
Número de beneficiários que passarem a ter uma situação habitacional estável;
Número de pessoas que integraram o mercado de trabalho;
Número de pessoas que tiveram resposta à suas necessidades de saúde;
Nível de alteração dos comportamentos de saúde;
Nível de integração na comunidade e desenvolvimento de competências inerentes ao exercício da cidadania;
Número de clientes atendidos pelo restaurante, receita e despesa;
Número de protocolos/parcerias criados.